人才價值觀


      人才是企業的核心資源，堅持理解、尊重、信任、凝聚、培養的人才價值體系，重視所有成員的創造性和價值，提高每位員工的責任心，堅信團隊的價值，企業與員工共同成長。


培訓與發展


      萬華國際大酒店致力于培養企業發展過程中所需要的各式人才，通過一整套較全面的培訓計劃，使員工在業務技能、管理能力、語言特長等方面不斷提高，使每位員工通過正規的培訓來逐步實現其職業規劃，建立歸屬感，并通過自身進步為企業創造附加價值。


員工福利


每天工作8小時；
每月休息4-5天；
每月按國家規定準時發放工資；
購買五險、住房公積金、意外險；
每天免費提供膳食，員工可自由選擇；
免費提供住宿，設有獨立洗手間、陽臺、空調、24小時供應冷、熱水；
每周二、周五為員工發放水果；
員工生日當天可享受一磅生日蛋糕；
每年可享受11天國家法定假期；
工作每滿1年可享受工齡補貼；
每年可享受7天有薪病假；
每年可享受7-9天有薪年假。


企業文化與活動


評選“月度優秀員工”、“年度優秀員工”、“年度優秀培訓員”；
為豐富員工業余生活，公司設有康樂室、影視室，提供各種棋類、球類、報刊雜志及書籍，另有影音分享等；
每季度將組織豐富多彩的員工生日會，每年將舉辦大型的春節聯歡晚會，并不定期安排各種員工活動，如拔河比賽、登山比賽、卡拉OK比賽、中秋活動等；
公司設有自己的季刊、員工宣傳欄及征稿“文采飛揚”，為員工提供一個展示才藝的舞臺。